WeZijn Transvaal zorgt voor het professioneel welzijnswerk in Transvaal en Groente- en Fruitmarkt. We doen dit samen met de bewoners en buurtgroepen. Met z’n allen zorgen we voor kansen voor de bewoners van jong tot oud en voor een fijne buurt. We doen dit door ontmoeting en verbinding te stimuleren en altijd van de kracht en de mogelijkheden van de bewoners uit te gaan. We werken aan de thema’s:

• Bewoners hebben invloed in Transvaal
• Een veilig en vredig Transvaal
• Een schoon en groen Transvaal
• Een gezond Transvaal

Onderdeel van WeZijn Transvaal is BSO en Peuteropvang Spelend-R-Wijs. We bieden we een voor school op drie locaties in samenwerking met IBS Yunus Emre Mandelaplein & Schalkburgerstraat en OBS Springbok International. In samenwerking met OBS Het Galjoen hebben we een BSO op locatie Anna Blamanplein. De Peuteropvang bereidt kinderen optimaal voor op de basisschool, waardoor zij een betere start kunnen maken in het basisonderwijs. De BSO biedt kinderen 2 een betekenisvolle tijd waarin zij ervaringen meekrijgen die hun ontwikkelkansen vergroten.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van:

HR adviseur
16-24 uur per week

Als bevlogen en betrokken HR Adviseur draag je bij aan een fijne werkomgeving van onze medewerker. Je zorgt voor een helder HR-beleid en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en werkzaamheden binnen onze organisatie.

De functie
Jouw rol omvat onder andere:

• Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen op gebied van HR
• Als sparringpartner van de directeur agendeer prioriteer je HR-thema’s, waarbij je advies geeft en ondersteuning biedt waar nodig
• Je stroomlijnt de functionerings- en beoordelingscyclus en koppelt dit aan het beloningsbeleid
• Je adviseert de coördinatoren over het opleidingsbeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan
• Afhandelen van vraagstukken met betrekking tot de CAO
• Vastleggen en uitvoeren van HR procedures en personeelsbeleid
• In,- door- en uitstroom van medewerkers
• Salarismutaties
• Verzuim- en casemanagement
• Werving en selectie
• Contactpersoon voor verschillende externe partijen
• Het up-to-date houden van het medewerkershandboek
• Verantwoordelijk het up-to-date houden van de personeelsdossiers
• Je draagt zorg voor een optimale interne communicatie
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en werkt deze uit
• Ambtelijk secretaris personeelsvertegenwoordiging
• Je bent functioneel leidinggevende van één HR-medewerker

Functie-eisen
• Minimaal afgeronde HBO-Opleiding in Human Resource management (of vergelijkbaar) met aantoonbare werkervaring
• Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je bent proactief, werkt zelfstandig en gestructureerd
• Je bent flexibel en integer
• Je kunt feilloos schakelen op verschillende niveaus
• Je hebt affiniteit met de welzijns- en/of kinderopvangsector

Wat kun je van ons verwachten?
• Een uitdagende functie waarbij jij dé HR-expert bent in onze organisatie
• Een inspirerende en ambitieuze organisatie die werkt aan kansen in Transvaal
• Een heel divers team van ongeveer 50 collega’s en veel stagiaires en vrijwilligers
• Aanstelling voor 16-24 uur per week
• Dienstverband voor één jaar met optie tot verlenging
• Inschaling in schaal 8 of 9 van de CAO Sociaal Werk (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk (o.a. Individueel Keuze Budget)

Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature, stuur dan het je motivatiebrief én CV naar Marije Talstra (m.talstra@wezijntransvaal.nl). Voor meer informatie over de functie kun je ook telefonisch contact opnemen op 06-51086920. Startdatum in overleg.