Kernwaarden
WeZijn Transvaal hanteert drie centrale kernwaarden die het fundament vormen van haar werkzaamheden in de wijk: Verbinding, Aandacht, en Deskundigheid. Deze waarden komen voort uit de praktijk en sluiten aan bij de beroepscode voor sociaal werk, waarbij respect voor menselijke waardigheid, betrokkenheid en deskundigheid centraal staan. Daarnaast kijken de medewerkers van WeZijn Transvaal altijd naar mogelijkheden en denken zij in kansen. Dit optimistische en oplossingsgerichte perspectief vormt een belangrijke basis voor hun werk. Plezier is daarbij onmisbaar: het zorgt een positieve sfeer in de samenwerking. Door deze waarden te omarmen en te verweven in hun aanpak, draagt WeZijn Transvaal bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich welkom en thuis te voelen.
Verbinding
Verbinding vormt de basis van alles wat WeZijn Transvaal doet. Het is de kern van het werk in het buurthuis, waar mensen zich welkom en betrokken voelen. Door verbinding te creëren tussen bewoners, collega’s, samenwerkingspartners en de omgeving, ontstaat een hechte gemeenschap waarin iedereen meetelt. Praktische voorbeelden van verbinding zijn het stimuleren van contact tussen bewoners tijdens gezamenlijke activiteiten, zoals kooklessen, of door ouders en kinderen een veilige plek te bieden waar zij gehoord worden. Ook samenwerking met partners in de wijk, toont hoe met respect en aandacht steeds weer oplossingen worden gezocht om kansen te creëren voor de doelgroep. Collega’s ondersteunen elkaar door samen te werken en elkaar op de hoogte te houden van ontwikkelingen in de wijk, zodat zij sterker staan. Verbinding zorgt ervoor dat mensen zich onderdeel voelen van een groter geheel en daarmee het gevoel krijgen dat zij ertoe doen.
Aandacht
Aandacht en respect zijn de pijlers waarop vertrouwen wordt gebouwd. Deze waarden maken het mogelijk om écht in contact te komen met bewoners en hen te ondersteunen op een manier die aansluit bij hun behoeften en leefwereld. Actief luisteren, vragen stellen en oprechte interesse tonen in verhalen en zorgen staan hierbij centraal. Het creëren van een open sfeer, zowel voor de doelgroep als met collega’s onderling, waarin iedereen zich prettig voelt en waar begrip is voor diversiteit en verschillende achtergronden, draagt bij aan een omgeving en gemeenschap waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Door aandacht en respect centraal te stellen, versterkt WeZijn Transvaal de wederzijdse relatie en legt zij de basis voor verdere samenwerking.
Deskundigheid
Deskundigheid is essentieel om bewoners goed te kunnen ondersteunen. Bij WeZijn Transvaal betekent dit niet alleen het beschikken over vakkennis, maar ook het vermogen om die kennis toe te passen op een manier die aansluit bij de unieke situatie van de doelgroep. Dit uit zich onder andere in kennis van de sociale kaart van de wijk, zodat bewoners naar de juiste hulp en ondersteuning kunnen worden doorverwezen, en in het laagdrempelig bespreekbaar maken van onderwerpen die spelen in de wijk. Geduld, uitleg en empathie zijn hierbij belangrijk, bijvoorbeeld om ouders te begeleiden bij uitdagingen rondom school of opvoeding. Reflectie en samenwerking zijn ook essentieel. Door continu te leren van ervaringen, samen te werken met collega’s en strategisch te communiceren met partners, waarborgt WeZijn Transvaal de kwaliteit van haar werk.