Sociaal opbouwwerker

WeZijn Transvaal zorgt voor het welzijnswerk in Transvaal en de Groente- en Fruitmarkt. We doen dit samen met bewoners en buurtgroepen. Met z’n allen zorgen we voor activiteiten voor en door de bewoners en voor een fijne buurt. We werken vanuit de buurthuizen Mandelaplein en Bario, de Buurtkantine en de Buurtkamer. We richten ons op vier belangrijke thema’s:

 

Bewoners hebben invloed in Transvaal
Bewoners en bewonersgroepen hebben de ruimte om het leven te verbeteren. Zij gebruiken hiervoor alle talenten, activiteiten, plekken en hulpmiddelen die er in Transvaal zijn.

Een veilig en vredig Transvaal
Mensen uit verschillende culturen voelen zich thuis in Transvaal en leven prettig samen. Iedereen helpt elkaar om van Transvaal een veilige en vredige wijk te maken.

Een schoon en groen Transvaal
Een schoon en aantrekkelijk Transvaal, waar je fijn kan wonen en leven. Met veel plekken waar jong en oud plezier kan maken, waar je kan bewegen en waar je mensen uit de buurt kan ontmoeten.

Een gezond Transvaal
Iedereen kan informatie en hulp krijgen om fit te worden en fit te blijven. Bewoners en organisaties werken hierin samen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van:

Sociaal werker t.b.v. opbouwwerk

(32 uur per week)

De nieuwe collega geeft samen met collega’s invulling aan het opbouwwerk in Transvaal. Ben jij die bevlogen en gepassioneerde opbouwwerker die oog heeft voor de samenleving?

Wat verwachten wij van jou?
Als opbouwwerker ben je actief in Transvaal. Door wijkbewoners te stimuleren om actief deel te nemen, versterk je de veerkracht van de wijk. Je verbindt behoeften en belangen van bewoners, (maatschappelijke) organisaties en de gemeente en vergroot zo de kansen van individuen en groepen bewoners. Je levert hiermee een bijdrage aan het vergroten van de leefbaarheid, de participatie en cohesie in de wijk.

Kerntaken

  • Signaleren van wensen, behoeften, problemen, kansen en krachten in de wijk.
  • Initiëren en ondersteunen van projecten en activiteiten.
  • Ontwikkelen van de integrale wijkaanpak;
  • Actief present zijn in de wijk.
  • Vinden en verbinden van bewoners en netwerkpartners.
  • Vergroten van zelfredzaamheid van en samenwerking tussen bewoners en netwerkpartners.

Wie ben jij?

  • HBO werk- en denkniveau en een passende (relevante), afgeronde opleiding.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal werk, waarbij je gewend bent te werken vanuit de behoefte van de bewoner. Je bent oprecht geïnteresseerd om erachter te komen wat er speelt in een wijk en hoe je de bewoners en netwerken kunt faciliteren en begeleiden bij het ten uitvoer brengen van hun ideeën.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je kunt netwerken opbouwen en onderhouden.
  • Je kunt goed schakelen tussen en op verschillende niveaus. Je kunt het vertrouwen winnen van bewoners en initiatieven.
  • Daarnaast weet je de vraag en behoefte van de bewoners te koppelen aan bestaande voorzieningen of hiervoor mogelijkheden te creëren via partners of gemeente.
  • Je bent enthousiast, hebt lef en een positieve instelling.
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat in bijzondere omstandigheden contact te leggen en een vertrouwensrelatie op te bouwen.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent zichtbaar en hebt oog voor de dynamieken in een wijk.
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid ook ’s avonds en in het weekend te werken.
  • Je bent schrijfvaardig, in staat om analyses, plannen en rapportages te schrijven.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een wijkgerichte, innovatieve werkomgeving met een grote diversiteit aan collega’s.
  • Een boeiende, zelfstandige functie in een uitdagende omgeving met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aanstelling kan per direct voor 24-32 uur in de week.

In eerste instantie betreft dit een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld conform CAO Welzijn, schaal 8 (maximaal € 4.547,- euro bruto per maand). Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Een verklaring omtrent het gedrag is een vereiste en zal voor indiensttreding worden aangevraagd.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden van deze vacature, stuur dan het liefst zo snel mogelijk je motivatie en CV naar Marije Talstra (m.talstra@wezijntransvaal.nl). Voor meer informatie over de functie kun je ook telefonische contact opnemen 06-51086920. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op 22 december 2023.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 10 januari en donderdagmiddag 11 januari 2024.